Inclusiviteit is een kwestie van DOEN! We kunnen er natuurlijk urenlang over gaan vergaderen en een commissie samenstellen en dan iets roepen over cultuurverandering: maar je kunt ook gewoon nu meteen één of meer van deze dingen doen. Gaat veel sneller.
Aan wie breng jij een ODE?
Ken jij iemand (of team) die dat onbeperkte denken al heel goed en inspirerend opgepakt heeft?
Hoe realiseer je een inclusief team?
De kern van inclusiviteit is dat niemand wordt uitgesloten. Hoe realiseer je een inclusief team?
Kijk, lees & struin
Heel veel kijk-, luister-, lees- en doe-tips van Onbeperkte Denkers.
Zet het gesprek op tafel
Ben jij al om, maar wil je je collega’s ook mee krijgen? Zet het gesprek dan op tafel!
Aan de slag in je team: Gewoon Doen!
Een speciaal boekje ter inspiratie en als hulp om het gesprek in je team op gang te brengen.
Word een Onbeperkte Denkers buddy
Ben jij een ervaren medewerker die in een paar informele gesprekken iemand wegwijs maakt bij het departement?
Tips: iedereen mee laten doen
Een 5-tal tips van een ervaringsdeskundige om direct mee aan de slag te gaan.
Denk mee in de Onbeperkte Denktank
Hoe transformeren we Onbeperkte Denkers in Onbeperkte Doeners?
Zet jouw denkkracht en ervaring in.
Doe mee aan een challenge
Geregeld zetten wij een challenge uit waaraan het leuk is om mee te doen.
Start een gesprek
Nodig een medewerker met een arbeidsbeperking uit in je team en ga in gesprek.
Vraag om denkkracht van een collega
Heb jij het dossier in beheer inzake inclusiviteit en wil je er over sparren met een (ervarings-) deskundige? Onbeperkte Denkers helpen Onbeperkte Denkers!
