ODE aan Jolinda Kerkmeer
Jolinda Kerkmeer, senior adviseur Bedrijfsvoering bij het Rijksvastgoedbedrijf van het ministerie van BZK werd voorgedragen voor een ODE door Nettie Olsthoorn, senior adviseur bij de Directie Personeel en Organisatie van het ministerie van BZK.
Nettie schrijft:
‘Jolinda werkt al vele jaren aan de invulling van de banenafspraak bij het Rijksvastgoedbedrijf. Zij doet dit met een tomeloze inzet. Zij streeft naar een volwaardige positie voor de medewerkers, op banen op niveau. Zij is ook een stimulerende factor in het departementale overleg, altijd gemotiveerd en ze heeft altijd goede voorbeelden voor handen.’
Andere collega’s, waaronder Alfred, roemen Jolinda ook:
‘Ondanks alle corona perikelen blijft zij doorgaan met het begeleiden en plaatsen van mensen met een arbeidsbijzonderheid. Zij zet zich met hart en ziel in voor deze doelgroep en is een voorbeeld voor veel collega’s. Ook al loopt zij tegen muren dan nog blijft ze doorgaan. De medewerkers van de banenafspraak mogen haar ook 24/7 bellen als er iets is. Mensen bloeien op, ze geeft hen weer zelfvertrouwen. Zelfs tijdens de covid-19 periode weet Jolinda mensen binnen te halen en ervoor te zorgen dat het RVB de aantallen haalt die zij nodig heeft. Jolinda kijkt ook over de grenzen heen. Op dit moment gaat een tweede groep RVB medewerkers beginnen met de opleiding tot jobcoach om alle medewerkers met een arbeidsbijzonderheid, begeleiding te kunnen geven indien dit nodig is. De eerste groep die als pilot heeft gedraaid is in oktober succesvol afgerond waardoor 8 medewerkers met een ELAN jobcoach certificaat zijn gestart bij het RVB en de volgende groep van 12 medewerkers start weldra. Dit alles had nooit kunnen plaatsvinden zonder de bezielende begeleiding van Jolinda. Ze betrekt de OR en denkt na over de positie van mensen.
Jolinda is blij met de ODE en geeft terug:
‘Mijn baan geeft veel voldoening. Het mooiste wat ik gehoord heb: ‘zit die in de banenafspraak?!?’ Ja, het zijn net mensen, he 😉 En het geeft heel veel voldoening als leidinggevenden zeggen: nu zijn mijn vooroordelen weg.’
Tips van Jolinda aan anderen die werk maken van de banenafspraak:
‘Volhouden! Het draait om kleine stapjes nemen, goede voorlichting geven, realistisch beeld scheppen, het hele verhaal vertellen, mensen een kans geven, eer aan managers geven die dat toekomen en goede voorbeelden laten zien. Ook de LEAGUE geeft gezicht aan de doelgroep en helpt drempels te verlagen. Het besef komt meer en meer: het zijn mensen net zoals jij en ik. Laat je niet ontmoedigen, ken de mogelijkheden, zoek ambassadeurs en kijk naar wat er wel kan. Heb geduld. En zorg dat je duurzame arbeid creëert. Maak zorgvuldige plaatsingen en wees flexibel.’
Lees hier de Ode die Onbeperkte Dichter Eric Hoogeweg voor Jolinda maakte.
